[알기쉬운 노동법_임금] 최저임금과 주휴수당

 

1주 4일 하루 6시간 회사에서 일을 합니다. 얼마전 부터 시급이 10,000원이 될거라고 하는데,  제대로된 임금을 받고 있는 것일까요?

 

결론적으로 시급 1만원을 받아도 최저임금법 위반입니다. 

1주 15시간 이상 일하는 경우 ‘주휴수당’을 받기 때문에 주휴수당이 포함된 최저시급은 11,544원이라는 점을 거듭 강조 드립니다. 최저시급만 생각하지 마시고 주 15시간 이상 일하는 단시간 노동자들의 경우 주휴수당을 받을 수 있다는 사실을 명심하세요.

 

◑ 1주일 40시간 근로기준 최저 주급- 461,760원(384,800원 + 76,960원)
  ☞ (8시간×5일=근로시간 40시간) × 9,620원= 384,800원
  ☞ (주휴시간 8시간×1일= 8시간) × 9,620원= 76,960원 

 

◑ 주휴수당 포함한 시간당 최저임금
  ☞ 461,760원 ÷40시간= 11,544원

 

보다 구체적으로 자세하게 설명드리면

① 먼저 근로계약서에 시급에는 주휴수당이 포함되어 있다는 것을 명시해야 합니다.
② 둘째 최저임금으로 주급을 계산했을 때와 회사에서 주는 시급 10,000원으로 주급을 계산했을 때를 비교해 보면 됩니다.
근로계약서의 중요성이 다시금 상기되는 내용입니다.

근로계약서에 반드시 주휴수당이 포함되어 있어야 합니다.

 

#근로장려금 신청 #근로장려금 금액 #근로장려금 #근로복지공단 #근로기준법 #근로계약서 #2022근로장려금 지급일#2022근로장려금 자격요건 #2022근로장려금 신청 #2022근로장려금#청소년 근로기준법 #연차발생기준 #차계산법 #연차계산기 #무료노무상담 #노무상담 #근로기준법월차 #근로기준법연차 #근로기준법시행령 #근로기준법근무시간 #근로기준법 휴게시간 #근로기준법 병가 #근로계약서 #고용지원금 #2022년 근로기준법#월소정근로시간 ##표준취업규칙 #표준근로계약서양식 #취업규칙신고 #취업규칙변경신고 #재직증명서 #무료노무상담 #노무사 #노무법인 #근로기준법 #근로계약서양식 #근로계약서 #고용지원금 #견적서양식 #견적서 #4대보험#일개미하루노동시간 #일개미의 하루 평균 노동 시간은 몇 시간일까요? #일개미 노동시간 #노동시간 줄이고 농촌을 살려라 #노동시간 실태와 실노동시간 단축방안 #노동시간 단축이 관광시장에 미치는 영향과 과제 #노동시간 단축과 노사갈등구조 #노동시간 단축(주52시간제) #노동시간 단축 솔루션#휴게시간 시급 #휴게시간 무급 #휴게시간 급여 #편의점 휴게시간 #주휴수당 휴게시간 #알바 휴게시간 #법적 휴게시간 #근로자 휴게시간 #최저임금