일자리 & 창업 정보

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[비영리단체_이해하기] 형태별 비교 #종교법인 #재단설립 #재단법인 #사회적협동조합 #사회복지법인 #사단법인정관 #사단법인재단법인 #사단법인설립 #사단법인 금융결제원 #비영리법인설립 #비영리법인 #미용협회 #미용교육 #미용강사#영리 비영리 #비영리카페 #비영리적 #비영리법인 세금계산서 #비영리법인 #비영리민간단체 #비영리단체 #비영리기관 #비영리 뜻#회계프로그램 #협회설립 #재고관리 #인사관리프로그램 #이알피 #영업관리프로그램 #스마트공장 #비영리회계 #비영리법인 #비영리단체 세금계산서 #비영리단체 설립 #비영리단체 등록 #더존프로그램 #경리프로그램 #MES 비영리법인 2022.10.20  0
SK반도체클러스터 급식 납품 논란… 협약 무력화 배경에 ‘유착 의혹’ 고조 용인 원삼면지역발전협의회(이하 원지회)가 SK하이닉스 용인반도체클러스터 현장의 급식 납품 구조에 개입하며 상생협약을 사실상 무력화한 것으로 드러나, 지역 사회의 파장이 확산되고 있다. 이 과정에서 특정 외부업체에 대한 납품 권한 이전, 외지산 쌀 사용 확대, 기타 식자재 납품 구조 개편 등 일련의 행보가 연이어 밝혀지며 이권 개입 의혹도 제기되고 있다. 문제는 이러한 일련의 결정들이 지역 단체만의 독자적 판단으로 가능했는지에 대한 의문이다. SK하이닉스와 시공사인 SK에코플랜트가 조성하는 122조 원 규모의 국가산단 현장에서, 공식 협약 사항을 위반하는 식자재 납품 구조 변경이 실제로 가능했다면, 이를 사전에 인지하거나 묵인한 내부 관계자의 존재 가능성을 배제할 수 없다. 2021년 체결된 상생협약에 따.. 일자리 2025.04.09  1
[알기쉬운 노동법_근로계약] 해고예고수당 해고하는 경우 적어도 30일 이전에 예고해야 하고, 만약 그렇지 않았을 때에는 30일분의 통상임금을 지급해야 합니다. 사용자가 노동자를 해고하는 경우에 적어도 30일 이전에 예고해야 하고, 만약 30일 이전에 예고하지 않는 경우에는 30일분의 통상임금을 지급해야 함. 30일 에서 단 하루라도 부족한 경우에는 30일분의 통상임금을 지급해야 함. 해고예 고제도는 갑작스러운 해고로 실직한 노동자가 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 시간적 여유를 주기 위함임. #단시간근로자 4대보험 #단시간근로자 #단시간 상용 근로제에 대한 노동조합의 대응 연구 #단시간 사용 #단시간 부하 연속 사용 #단시간 날씨 #단시간 근로자의 직업능력개발을 위한 특별훈련 프로그램 도입방안 연구 #단시간 근로자 보호와 조직화를 위한 정책과제.. 노동상식 2022.10.13  0
한국, OECD 국가中 실업급여 지급 기간 짧아.. 한국은 OECD 국가 중에서 실업급여 지급 기간이 가장 짧은 것으로 나타났다. 8일, 남재욱 한국교원대 교육정책전문대학원 교수는 '정부의 고용보험 개편안 문제점은?'라는 주제의 토론회에서 한국의 실업급여 수급기간이 OECD 국가 중에서 최소임을 지적하였다. 유럽 내 주요 국가들에서는 오스트리아가 52주로 최장 기간을 보이며, 프랑스는 3년, 덴마크, 독일, 네덜란드는 각각 2년, 핀란드는 500일이다. 반면 한국의 최대 수급기간은 270일로, 핀란드의 기간의 절반에도 못 미친다. 특히 오스트리아와 비교했을 때는 1/6 수준에 불과하다. 또한, 자발적으로 퇴직한 직원에게 실업급여를 지급하지 않는 국가 중 한국도 포함되어 있으며, 이러한 국가는 총 12개국에 그친다. 반면 오스트리아, 헝가리, 독일 등 .. 일자리 2023.08.10  0
[알기쉬운 노동법_임금] 최저임금 산입범위 최저임금 계산할 때 산입이 안 되는 경우는 어떤 것이 있는지? ① 소정근로시간 외의 임금, ② 월별 상여금 중 5%에 해당하는 부분, ③ 식비, 숙박, 교통비 등 생활보조 또는 복리후생 임금의 1%에 해당하는 부분은 최저임금에 산입하지 않습니다. 1. 근로시간 소정근로시간에는 휴게시간과 연장·야간근로시간은 포함되지 않습니다. 소정근로시간이란 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간을 말합니다. 다만 소정근로시간은 일반근로자의 경우 1일 8시간, 1주 40시간 이내(「근로기준법」 제50조), 15세 이상 18세 미만인 근로자는 1일 7시간, 1주 35시간 이내(「근로기준법」 제69조), 유해·위험작업 근로자는 1일 6시간, 1주 34시간 이내(「산업안전보건법」제139조)의 범위 내에서 정해져야 합니다. 2. .. 노동상식 2023.01.08  0
[알기쉬운 노동법_임금] 최저임금 적용제외 최저임금법 적용제외로 ‘수습노동자’에 대해서는 최대 3개월간 최저임금의 90% 수준으로 임금을 지급할 수 있습니다. 적용제외 요건은 ① 수습기간 적용에 대한 명시적 합의가 있어야 하고, ② 근로계약기간이 1년 이상이어야 하며, ③ 단순노무종사자가 아니어야 합니다. ‘단순노무종사자’는 수습이라도 최저임금보다 적은 금액으로 지급할 수 없습니다. #근로장려금 신청 #근로장려금 금액 #근로장려금 #근로복지공단 #근로기준법 #근로계약서 #2022근로장려금 지급일 #2022근로장려금 자격요건 #2022근로장려금 신청 #2022근로장려금#청소년 근로기준법 #연차발생기준 #연차계산법 #연차계산기 #무료노무상담 #노무상담 #근로기준법월차 #근로기준법연차 #근로기준법시행령 #근로기준법근무시간 #근로기준법 휴게시간 #근로기.. 노동상식 2023.01.07  0
[알기쉬운 노동법] 일하다가 다치면 산재 실수 또는 과실로 다쳤어도 일하다가 다쳤으면 산재입니다. 음식점에서 알바 하다가 뜨거운 조리기구에 데을 경우 알바를 하다가 다쳤으니까 산재접수를 하시면 산재보험으로 치료를 받을 수 있습니다. 사장님은 제가 주의하지 않아서 그런 거니까 제 책임이래요 산재보험 적용은 개인의 과실이 있냐 없냐와 상관없습니다. 중과실이 있는 경우에도 산재접수가 가능합니다. #직무교육센터 #중대재해 #안전보건교육 #산재휴업급여 #산재처리방법 #산재처리기준 #산재장해등급 #산재신청방법 #산재보험 #산재보상금 #산업재해 #산업안전보건법 #산업안전보건교육 #산업안전교육 #고용산재토탈서비스#파출부 #청소도우미 #청소년알바 #직업소개소 #주말알바 #제주도일자리 #제주게시판 #일일알바 #알바종류 #알바수습기간 #알바사이트 #아르바이트 #부.. 노동상식 2022.09.26  0

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