용인시노사민정협의회는 10월 26일 용인시노동복지회관 소회의실에서 2022년 고용안정 및 차별해소 분과협의회를 개최했다.
이날 회의에서는 2022도 사업추진 현황을 점검하고, 향후 추진 핵심의제를 논의했다.
먼저 박강원 위원(한국노총 비정규노동조합연대 부위원장)이 ‘비정규직 노동자를 지원하기 위한 제도 및 정책 방안’을 발표했다.
박강원 위원은 용인시 인구와 산업적 특성을 감안하면 비정규직 노동자의 어려움을 케어할 시스템이 부재를 지적하며 조례제정 등을 통한 제도적⋅정책적 보완을 제안했다.
김영범 위원은 요양보호사들이 고용불안, 저임금 등 노동권 사각지대에 무방비로 노출되어 있음을 강조한 후, 노동환경 개선을 위한 실태조사와 처우개선을 위한 수당지급 등을 건의했다.
추가로 위원회는 플랫폼⋅이동노동자 보호지원에 관하여 논의했다.
용인시노사민정협의회 관계자는 "청년 창업 등을 지원하고 취약업종 종사자들이 안전한 환경에서 일할 수 있도록 여러 가지 방안을 모색해 나갈 것‘이라고 말했다.
한편 노사민정협의회는 ‘노사관계발전 지원에 관한 법률’과 ‘노사민정협의회 운영조례’를 바탕으로 설립됐으며, 일자리 창출 및 노사관계 안정 등을 위해 정책을 발굴하고 관련 사업을 심의·의결하는 사회적 대화기구이다.
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