노동상식

[알기쉬운 노동법_근로시간, 휴일 및 휴가] 연소노동자의 노동시간

Job_Start 2022. 11. 2.
 연소노동자의 경우 법에서 노동시간을 제한하고 있다?

 

만 나이로 생일이 지난 경우 중3부터 고2까지, 생일이 지나지 않은 경우 고1부터 고3까지는 법정근로시간이 하루 7시간,

1주일에 35시간을 넘지 못하도록 규정하고 있습니다.


즉 연소노동자의 경우 1일 기준 7시간, 1주일 기준 35시간 이상을 근무하면 연장근로가 되니까 ‘초과근로수당’을 청구할 수 있습니다(단, 5인 이상 사업장의 경우에만 가산수당의 적용을 받는다는 점 주의하세요).


청소년 알바생은 사장님과 합의해서 ‘하루 1시간’ 한도로 연장해서 시간외근로(초과근로)를 할 수 있습니다.

다만 1주일 기준으로 5시간이 한도입니다.

 

또한 야간(밤 10시부터 새벽 6시까지)근로와 휴일근로의 경우에는 원칙적으로 금지하고 있지만 청소년 노동자가 동의하고 노동부장관의 인가가 있는 경우에는 야간과 휴일근로도 가능합니다.

 

청소년 알바생은 밤 10시부터 새벽 6시까지 하는 야간근로와 휴일근로는 안 됨.

단 본인들이 사장님께 하고 싶다고 말해서 ‘합의’가 되면 일정한 한도(고용 노동부 장관의 인가) 내에서 가능함

 

 

 

 

 

#근로장려금 신청 #근로장려금 금액 #근로장려금 #근로복지공단 #근로기준법 #근로계약서 #2022근로장려금 지급일 #2022근로장려금 자격요건 #2022근로장려금 신청 #2022근로장려금#청소년 근로기준법 #연차발생기준 #연차계산법 #연차계산기 #무료노무상담 #노무상담 #근로기준법월차 #근로기준법연차 #근로기준법시행령 #근로기준법근무시간 #근로기준법 휴게시간 #근로기준법 병가 #근로계약서 #고용지원금 #2022년 근로기준법#월소정근로시간 ##표준취업규칙 #표준근로계약서양식 #취업규칙신고 #취업규칙변경신고 #재직증명서 #무료노무상담 #노무사 #노무법인 #근로기준법 #근로계약서양식 #근로계약서 #고용지원금 #견적서양식 #견적서 #4대보험

댓글