[알기쉬운 노동법_휴일 및 연차유급휴가] 휴일

휴일

• 빨간 날과는 조금 다르다. 
• 휴일 법정휴일은 법률이 정한 휴일, 약정휴일은 당사자간의 약정에 의해 성립하는 휴일을 말합니다.

 

소정근로일과 휴일

• 휴일은 소정근로일의 반대말임.
• ‘소정’은 소정의 상품을 말할 때 그 소정입니다.
• ‘정한 바’라는 의미임.
• 그래서 소정근로일은 사용자와 노동자가 근로계약을 체결하면서 근로제공 의무가 있는 것으로 정해진 날을 의미하고
• 휴일은 근로제공의무가 없는 것 으로 정해진 날을 의미함.

 

법정휴일과 약정휴일

• 휴일의 발생근거에 따라 법정휴일과 약정휴일로 나눌 수 있음.

 

• 법정휴일은 법률에서 정한 휴일을 말하는데,
• 근로기준법에는 주휴일, 근로자의 날 제정에 관한 법률에는 근로자의 날이 있음.

 

• 약정휴일은 근로계약서, 취업규칙 등 당사자간의 약정에 의해 성립하는 휴일을 말하는데, 
• 통상 ‘회사자체휴일’이라고 함. 

 

• 일반인들이 말하는 달력의 빨간 날
• 즉 설날, 추석, 어린이날, 광복절 등과 같은
• ‘관공서의 공휴일에 관한 규정’에 규정된 ‘공휴일’ 은
• 관공서가 문을 닫는 날이므로 관공서에서 근무하는 공무원 등 노동자에게는 ‘법정휴일’이지만,
• 관공서에 근무하지 않는 노동자들 에게는 ‘법정휴일’이 아닙니다.
• 그래서 중소기업의 경우 약정휴일이 아예 없는 회사도 많습니다. 

 

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