[알기쉬운 노동법_휴일 및 연차유급휴가] 관공서의 공휴일에 관한 규정

우리나라는 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 가장 일을 많이 하는 나라 중 한 곳임.

이에 2018년 법이 개정되었기 때문에 사업장 규모에 따라 2019년부터 단 계적으로
‘관공서의 공휴일에 관한 규정’에 규정된 공휴일이 근로기준법상 의 ‘법정휴일’로 될 예정임.

다만, 5인 미만 사업장은 여전히 공휴일은 근로기준법상의 법정휴일로 되 지는 않음

 

공휴일의 법정휴일화 적용에 대해 구체적으로 설명드리도록 하겠 습니다.

① 상시 노동자수가 300명 이상이거나 공공기관의 경우에는 2020.1.1.부터,

② 상시 30명 이상 300명 미만 사업장은 2021.1.1.부 터,

③ 상시 5명 이상 30명 미만 사업장은 2022.1.1.부터 공휴일이 근로 기준법상의 법정휴일이 될 예정입니다.

 

2022년부터는 달력에 빨간 날로 표시된 공휴일은
5인 이상 사업장에서 일하는 노동자가 쉬는 날이 됩니다.

 

휴일에 사장님께서 일하러 나오라고 하면 시급의 1.5배를 받아야 한다는 것도 명심하세요.
시급이 10,000원이면 15,000 원을 받아야 합니다.

 

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